离职薪资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资需按合同标准支付，未及时结算可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职薪资处理通常需按合同执行。如合同不明，可协商或参考行业惯例；有争议时，可申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职薪资按合同算。操作：1. 查看劳动合同，明确薪资条款；2. 根据实际出勤等核算应得薪资；3. 与财务确认发放时间；4. 如有异议，及时沟通或寻求法律途径解决。
相关文章
借款无能力偿还
在面对债权人不同意分期偿还协议的情况下，你作为债务人，可以依据《民法典》的相关规定尝试通过法律途径解决。根据《民法典》第六百七十八条，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。若协商无果，且你确实无力一次性偿还，可以
结果没办成钱也不退，我该怎么做？
您可以先尝试与对方协商退款，若协商无果可寻求法律帮助。依据《学籍管理办法》，转学需遵循正规流程，私下交易违法且风险大。不及时处理可能导致经济损失和孩子学业受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公积金没交上怎么办
公积金未缴纳，可先与单位沟通补缴。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳公积金，未缴纳属违法行为。若单位拒绝或长期未解决，问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请问社保还有二年可以补交吗
社保一般可补交，但需符合规定。社保补缴涉及复杂规定，需具体分析。分析：社保补缴是否可行，需依据当地社保政策和补缴年限等条件。通常，社保允许在一定期限内进行补缴，但具体年限、所需材料及流程可能因地区而异。若您希望补缴近两年的社保，应先了解当地社
车辆被撞后，折旧费该怎么算？
车辆被撞后，折旧费需按使用年限加速折旧计算。依据《相关法律法规》，折旧年限通常为5年，残值率5%。不及时处理可能导致权益受损，无法获得合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆被撞算折旧费，处
针对问题：三次流拍后怎么处理，我想进一步了解：三次流拍后我该如何处理？
三次流拍后，您可考虑接受折价抵偿或等待变卖。依据《民事诉讼法》等相关法律，三次流拍后，法院可按保留价折价抵偿给债权人，或降价变卖。若不及时处理，可能导致债权无法实现或执行程序拖延，产生不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
我断交了医保，要多久才能再次使用它？
断交医保后，需重新缴费并等待一定期限才能使用。分析：医保中断后，再次使用的时间取决于中断时间和当地医保政策。一般来说，中断缴费3个月内补缴的，视为连续参保，可立即恢复使用；中断超过3个月的，需重新连续缴费满6个月后才能享受医保待遇。此规定旨在防止
不签劳动合同是否受法律保护？
临时工未签劳动合同也受法律保护。依据《劳动法》和《劳动合同法》，存在劳动雇佣关系即受保护。不签劳动合同，用人单位需承担支付双倍工资等责任，否则可能面临劳动仲裁及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
辞职老板不发工资报警可以解决吗
报警不能直接解决工资问题，应投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，工资争议需通过劳动行政部门或劳动仲裁处理，报警非正确途径。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞
当中介或介绍人无法联系时，我该如何做？
当中介无法联系时，你可投诉、仲裁或诉讼处理。依据《仲裁法》《民事诉讼法》，若中介违规且失联，未及时采取措施可能导致权益受损、证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介失联可这样处