临时工未签劳动合同也受法律保护。依据《劳动法》和《劳动合同法》，存在劳动雇佣关系即受保护。不签劳动合同，用人单位需承担支付双倍工资等责任，否则可能面临劳动仲裁及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工未签合同也受保护。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或要求补签合同。选择时应考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若用人单位拒绝，则申请劳动仲裁更为有效。
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