公司全额从工资扣除社保违法。依据《劳动法》，单位应缴纳部分不得由员工承担。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如社保待遇降低。
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常见处理方式为与公司协商或举报。若公司愿改正，可协商解决；若拒绝，则应向当地劳动监察部门举报以维护自身权益。
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公司扣全额社保违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门举报，提交证据，请求查处公司违法行为。