自动离职上月工资应依法结算。依据《劳动保障监察条例》，单位需按时支付工资，否则将受法律监督。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人生活。
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自动离职工资需处理。操作如下：1.首先尝试与单位沟通，要求结算工资；2.若沟通无果，电话投诉至劳动执法监察大队；3.如监察大队处理不力，准备相关证据，向劳动行政部门申请劳动仲裁，确保工资得到结算。
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处理自动离职工资问题，可投诉劳动执法监察或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试投诉，快速解决；若无效，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。