解聘销售人员时，赔偿工资按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，月工资为解除前12个月平均数，赔偿金为二倍经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解聘销售人员赔偿工资，常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择协商，若协商无果则通过劳动仲裁解决，以确保合法权益得到保障。
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解聘赔偿按法规算。操作如下：1.计算工作年限，确定补偿月数；2.核算解除前12个月平均工资；3.计算赔偿金（二倍经济补偿）；4.与员工协商，达成一致后支付；5.若协商不成，准备材料申请劳动仲裁。