单位不解决判决结果，如单位对裁决不服且有证据证明存在错误，可依据《劳动争议调解仲裁法》向中级人民法院申请撤销裁决。不及时处理，若裁决存在错误且已生效，可能导致单位需承担不利法律后果，如执行不当裁决。
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单位不服裁决，处理如下：1. 如有证据证明裁决错误，依据《劳动争议调解仲裁法》向中院申请撤销。2. 若涉及其他争议或纠纷，可通过诉讼途径解决。3. 无论选择哪种方式，均需及时行动，避免不利后果。
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单位对裁决不服，常见的处理方式是申请撤销或提起诉讼。若裁决确存错误，应及时向中级人民法院申请撤销，以避免执行不当裁决带来的法律后果；若涉及其他法律纠纷，可考虑提起诉讼解决。