公司应依据《工伤保险条例》赔偿员工宿舍摔倒骨折损失。若未及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保合法合规并维护双方权益。
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公司应赔偿。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如监控、医疗报告；3.根据伤残情况，按《工伤保险条例》赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。