小产假休息时间不按工作日算，按自然天数。《女职工劳动保护特别规定》明确产假以自然天数计，非工作日。不及时休息可能影响身体恢复，甚至违法。
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小产假按自然天数算。1.正常产假期间，按自然天数休假，确保权益不受损。2.如遇公司克扣产假或要求按工作日算，先与公司沟通，出示相关法规。3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段。
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小产假常见处理方式为按自然天数休假。遇到公司质疑产假时间，可出示《女职工劳动保护特别规定》，要求合规休假。不同情况可咨询专业律师。