单位不提供解除通知，您可自行撰写。需包含接收对象信息、您个人基本信息、解除合同原因等，依据《劳动合同法》规定，未依法出具解除通知可能影响您的权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同通知常见处理方式为自行撰写或请律师代写。若单位拒绝提供，建议自行按规范格式撰写，并确保内容真实、完整；若不熟悉法律条款，可考虑请专业律师代写，以确保法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供解除通知，自行撰写。操作如下：1.写明接收单位名称及负责人；2.详细列出个人基本信息，如姓名、职位等；3.清晰阐述解除合同的具体原因；4.本人亲笔签名并注明日期；5.保留副本，必要时可邮寄或电子邮件发送，并保存发送记录。
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