医院不开假条不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》等规定，单位可要求指定医院开假条，但急诊情况例外。若医院无故拒绝，可能影响员工权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤医院不开假条，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与医院沟通协商，无果后向卫生部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院不开假条可这样处理：1. 与医院沟通，说明情况，请求开具假条；2. 若医院拒绝，保留证据，向当地卫生部门投诉其违规行为；3. 如影响工作权益，可申请劳动仲裁，要求医院及单位赔偿损失。根据不同情况灵活应对。
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