高级职称女教师退休主要依据《教师法》及国家政策。分析：高级职称女教师的退休年龄可能因地区、政策调整而有所不同，但通常遵循《教师法》及相关国家政策。近年来，国家对于高级职称专家的退休年龄有所放宽，鼓励专家继续发挥余热。因此，具体退休年龄需结合当地最新政策及学校规定确定。提醒：若学校或地方政策对高级职称女教师的退休年龄有明确调整，而学校未执行，可能构成权益侵害，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，高级职称女教师退休问题的处理方式主要包括查阅相关法律法规、咨询教育部门及学校人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅法规及咨询学校了解政策，若学校执行有误，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查阅《教师法》及相关国家政策，了解高级职称女教师的退休年龄规定。2. 向学校人事部门咨询具体退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等。3. 若学校执行政策有误，可向当地教育部门反映情况，寻求协调解决。4. 如协调无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如政策文件、学校通知、工资单等，以便在必要时提供证明。