工伤9级伤残赔偿按9个月本人工资计算，依据《工伤保险条例》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤9级伤残常见处理方式为申请工伤赔偿。根据伤残等级和具体情况，选择一次性伤残补助金或解除合同后的一次性工伤医疗、就业补助金。
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工伤9级按9个月工资赔。操作：1. 确认工伤并鉴定等级；2. 向工伤保险机构申请一次性伤残补助金；3. 如合同终止或解除，再申请医疗、就业补助金。