员工可以不同意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，劳动者有权拒绝单位擅自调岗，否则变更无效，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不同意调岗，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位沟通，表达不同意调岗的立场；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以不同意调岗。具体操作：1. 收到调岗通知后，明确书面回复单位不同意；2. 与单位人事部门沟通，了解调岗原因，坚持个人立场；3. 若单位强制调岗，保留证据，如邮件、聊天记录等；4. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。