您应依法要求加班费。依据《工资支付暂行规定》，超时工作应支付300%工资，不支付将损害您的合法权益，并可能影响劳动关系的和谐。
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应要求加班费。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达诉求并依据法规说明应得加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可准备相关材料提起劳动仲裁，维护自身权益。
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您可选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。