退休时缺原单位档案，可尝试联系原单位补办或查询相关部门。分析：退休时档案缺失可能影响养老金计算及退休手续办理。从法律角度看，单位有义务妥善保管员工档案。若档案丢失，员工有权要求单位补办或提供相应证明，以维护自身合法权益。若单位拒绝配合，问题变得严重，应及时寻求法律援助。提醒：若单位无法提供档案且拒绝承担责任，影响您的退休权益，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 与原单位联系：首先尝试联系原单位的人事或档案管理部门，了解档案丢失的具体原因，并要求其补办或提供相应证明。若单位同意，应明确补办时间及相关责任。2. 收集证据：在协商过程中，注意收集相关证据，如与单位的沟通记录、单位提供的书面回复等，以备后续可能的法律程序。3. 向劳动监察部门投诉：若原单位拒绝配合，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求政府部门介入调查并协调解决。4. 法律诉讼：若以上方式均无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休时档案缺失问题，主要有两种方式。一是与原单位协商，要求其补办档案或提供证明；二是向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。选择建议：若原单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，可考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。