需要重新评聘职称。职称需与新单位岗位匹配。依据相关法律法规，换单位后职称通常需重新聘任，以符合新单位规定。不及时重新评聘，可能影响职业发展及薪资待遇。
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需重评职称。操作如下：首先，了解新单位职称评聘要求；其次，准备相应材料，如成果证明、原职称证书等；最后，按新单位程序申报，参加评审或聘任。
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常见处理方式是重新参加新单位的职称评聘。若原职称与新岗位相关，可尝试直接聘任；若不相关，则需重新评审。选择时应考虑新单位岗位需求及个人职称条件。