餐饮自离工资应依法处理。依据《劳动法》，员工自动离职也应发工资，拖欠则面临劳动行政部门责令支付及赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理餐饮自离工资问题，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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餐饮自离工资需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付或赔偿。