公司转岗需协商，未经同意不合法。依据《劳动合同法》，转岗属合同变更，需双方同意，否则违法解除需二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，面临经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗，你可协商或拒绝。若同意转岗，则与公司签订新合同；若不同意，应明确拒绝并保留证据，以防公司违法解除。选择需基于个人职业规划与公司情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗需协商。若同意，签新合同；若不同意，拒绝并保留证据。具体操作：1.与公司沟通，表达转岗意愿或拒绝；2.若拒绝，要求公司出具书面通知，并保留好相关证据；3.如公司违法解除，及时申请劳动仲裁，要求二倍经济赔偿。
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