公司强制上一天休一天且休息日不发工资,违反《劳动法》。法律规定工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠,休息日也应支付工资。不及时处理,将严重影响员工权益,可能导致员工流失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法违法。处理方式:1.与公司协商,要求按规定支付工资;2.若协商无果,收集证据向劳动监察投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率、成本及自身权益保障。
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