煤矿井下特殊工种有没有延迟退休的政策？

煤矿井下特殊工种确实有延迟退休的相关政策。分析：根据我国相关法律法规，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当延迟。这是为了保障这些特殊工种职工的权益，考虑到他们的工作环境对身体健康的影响，以及他们在这些岗位上所做的贡献。提醒：如果煤矿企业未按规定执行延迟退休政策，或职工权益因此受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商方式：职工可以与企业的人力资源部门进行沟通，提出延迟退休的请求，并提供相关法律依据。企业应根据实际情况和法律规定，给予合理的答复和处理。2.法律途径：若协商无果，职工可以向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过律师提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，职工应收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的特殊工种身份和工作年限。同时，职工应了解并熟悉相关法律法规，以便在仲裁或诉讼过程中更好地维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理煤矿井下特殊工种延迟退休问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：如果双方能够就延迟退休问题达成一致，那么协商解决是最快捷、最有效的方式。如果协商不成，或者企业存在违法行为，职工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。