不合法，员工不能主动放弃社保。依据《劳动法》等规定，企业必须给员工缴纳社保，这是国家强制要求的。若员工自愿放弃，企业仍需补缴并可能面临处罚。不及时处理可能导致企业法律风险和员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提出不交社保，常见处理是签订劳务合同并让员工出具放弃证明。但需注意，社保缴纳是企业法定义务，建议尽量说服员工参保，以避免可能的法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不交社保不合法。处理操作：1.与员工沟通，明确社保重要性，尽量说服参保；2.若员工坚持，可签订劳务合同，并要求其出具放弃社保的书面证明；3.注意保留相关证据，以备社保核查时说明情况；4.无论如何，企业都应按国家规定缴纳社保，避免法律风险。
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