公司不签离职单，你可向劳动监察部门申诉。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则劳动行政部门可责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响你的就业和社保关系转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签离职单，应这样处理：1.首先与公司人事沟通，要求出具离职单，说明这是法定责任。2.若沟通无果，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动监察部门提交申诉。3.等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合。4.如劳动监察部门责令公司改正但仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职单，常见处理方式是向劳动监察部门申诉或控告。选择时，若希望快速解决且保持与公司关系，可先尝试与公司沟通；若无果或急需证明，则直接向劳动监察部门申诉。
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