公司是否可以不支付工资?

2025-03-18  分类 : 嘉定区看守所地址

犯错误公司不可不支付工资,应依法协商或维权。首先应与老板协商支付工资,若不支付则违法。《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若不支付,员工可依法投诉或起诉,维护自己的权益。不及时处理,员工可能面临生活困难和法律纠纷。
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针对公司不支付工资问题:1.若只是小错误且未造成损失,可与老板沟通,说明情况并请求支付工资。2.若老板拒绝支付,根据《劳动法》规定,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据。3.若投诉无果,可申请劳动人事争议仲裁,仍不服则可提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式是先与老板协商,协商无果则投诉劳动监察或申请仲裁。可与老板友好协商支付工资,若协商无果,根据《劳动法》相关规定,可向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁处理。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。

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